近日，全国组织部长会议召开，鲜明地提出“坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向”。这一要求，进一步突出了新时代选人用人的风向标，抓住了激励干部担当作为这个新时代干部队伍建设的关键点和着力点，彰显了正确用人导向对干事创业的重要引领作用。

树立正确用人“风向标”，确保干有导向。习近平总书记指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风，用人导向最重要、最根本、也最管用，对干部最大的激励是正确用人导向。回顾历史、立足现实、放眼未来，我们党能够带领人民创造出举世瞩目的成就，一个重要原因就是始终坚持五湖四海、任人唯贤，聚天下英才而用之。可以看出，以正确用人导向引领干事创业导向，是组织路线服务政治路线的优良传统和内在要求，是新时代以习近平同志为核心的党中央管党治吏、治国理政的鲜明特色和成功实践，是我们应变局、育先机、开新局、谋复兴，实现中国式现代化国家宏伟目标的重要保证，也是建设忠诚干净担当高素质干部队伍的根本要求。

强化重担当、重实绩，引领干部担当作为。习近平总书记指出，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业，要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向。在推进全面深化改革工作，特别是推进重点工作、重大项目，处置突发事件，化解矛盾纠纷等工作中，当前的干部包容关爱机制还不够健全，不同程度存在担心干得越多、出错越多、问责越多，党员干部攻坚克难、担当作为离不开组织的关心信任。组织部门要落实“三个区分开来”，进一步健全担当作为激励和保护机制，完善考察评价干部保护、容错纠错、重新任用、身心健康、赏罚分明等链条，大力选拔培养勇于改革创新、敢于应对挑战、善于攻坚克难的干部。

加强全方位管理监督，确保干事创业行稳致远。习近平总书记多次强调，要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，同时要用科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上，切实保护干部干事创业的积极性。聚焦抓预防治“未病”，规范权力行使，坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，把各级领导干部特别是“一把手”作为监督工作的重中之重，切实管到关键处、管住关键事、管在关键时，实现管好一个关键人、带动一个班子一支队伍的效果。推动明责尽责，强化有权就有责、失责必追责，完善“一把手”任前责任告知事项清单制度，加强干部队伍经常性分析研判，聚焦管党治党、选人用人、经济责任等方面，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，推动干部知责知戒知止。

【作者】龚爱兵（作者单位系佛山市高明区委组织部）

【频道编辑】李卓华 林琳

【文字校对】杨明珠

【值班主编】郭芳 林若川

【文章来源】南方杂志党建频道