广东正在以更具竞争力的薪酬和岗位面向全国招才引才。

第一财经获悉，“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动上海站（下称招聘会）于13日上午在上海国家会展中心正式启动。此次招聘活动是包括北京、长沙、成都等8城联动的活动之一，在沪为期2天。此次招聘活动以深圳作为牵头城市，包括华为、腾讯、比亚迪等在内的751家企业现场参与招聘，岗位数量超过3.5万个，其中年薪50万至100万元的岗位超4000个，100万元以上的岗位超800个。

记者了解到，此次招聘会的一大亮点是科技型企业的招聘需求集中，人工智能（AI）岗位涉及多，新场景催生了新就业机遇，比亚迪、腾讯、智平方，以及大族、乐聚、酷牛等多家机器人企业携产品亮相，让求职者感受科技“脉动”。

另一大亮点是不少岗位薪酬较高，年薪50万元以上的岗位超4500个，不少岗位年薪超过百万元；如鹏城国家实验室开出了最高150万元年薪，面向全球招募顶尖科研人才。此外，企业也会在政府所提供的人才补贴基础上设置一些差异化的激励措施。

“新能源汽车产业的兴起对我们所需要的人才结构也提出了一些新的要求。”招聘会现场，比亚迪招聘总监许云龙告诉记者，过去，汽车更偏重吸纳传统的机械、工程和质量方面的人才，“而现在我们更希望挖掘以AI算法、计算机、大数据等为基础的复合交叉型人才。”

许云龙称，比亚迪此次带来的岗位数量接近千个，类别涵盖了研发、生产、运营等多个领域，年薪在50万至100万元之间。对于此次招聘会参与者较多的是高校毕业生群体，许云龙表示，比亚迪非常欢迎应届毕业生前来应聘，企业的高管中有50%以上是从应届毕业生成长起来的；同时，应届毕业生在入职后，企业会匹配一整套专项人才培养发展计划，并为人才匹配为期3个月的专业导师进行带教。

腾讯集团校园招聘经理顾宸宁表示，企业自今年2月开启了面向全国的实习生招聘，涉及实习岗位数量超过7000个，尤其是在AI技术不断加速的背景下，企业的招聘岗位也覆盖了软件开发、技术研究等领域。企业还面向头部人才专设了“腾讯青云计划”，让同学可以接触并参与到大模型、大数据、机器人等前沿技术课题中去，企业内部核心的业务团队也会对同学们开放。

图为乐聚机器人与求职者互动。邹臻杰/摄

作为“黑科技”前沿领域的代表，深圳市众擎机器人科技有限公司的人事经理张闪告诉记者，企业尽管成立仅2年多时间，但整体处于迅速上升期，对于AI等新兴领域人才有巨大需求，“此次招聘会我们发布了超过30个工作岗位，主要是研发类别，具体覆盖具身智能算法工程师、仿真算法工程师，以及关节机械设计工程师、整机测试工程师等，年薪从40万至百万元不等。”

张闪称，作为创业型的团队，企业还为优秀人才设立了期权等激励措施。而面向全国各个城市招聘人才，企业可以将不同类型、思维模式的人才吸纳进来，使得差异化和不同特点的人才可以产生不一样的火花。

事实上，深圳在毕业生就业补贴、创业补贴、高层次人才项目、杰青和优青、鲲鹏青年创新创业合作计划等层面都制定了激励措施。如高层次人才项目，符合条件的A档人才则可获得最高540万元奖励，120万至500万元之间的科研启动经费（仅限高校新引进），购房“三免”等。再如鲲鹏青年创新创业合作计划，白名单赛事获奖项目可入库鲲鹏青年项目，并获得最高100万元研发资助支持等。

此次招聘会特别设置博士后建站单位洽谈区、留学回国人员面试区，提供求职形象设计、AI简历优化、校友“老带新”、私密面试舱等一系列暖心服务，提高供需双方匹配质效。

举报 第一财经广告合作，请点击这里此内容为第一财经原创，著作权归第一财经所有。未经第一财经书面授权，不得以任何方式加以使用，包括转载、摘编、复制或建立镜像。第一财经保留追究侵权者法律责任的权利。如需获得授权请联系第一财经版权部：banquan@yicai.com 文章作者

邹臻杰

“我不确定新的《人工智能扩散框架》规则会是怎样的，但无论最终结果如何，我们都必须承认，自上一版规则发布以来，世界已经发生了根本性的变化。”

中央网信办印发通知，在全国范围内部署开展为期3个月的“清朗·整治AI技术滥用”专项行动。

售价自9997元至21999元不等。

商用车在智能化领域发展需聚焦三大攻坚任务，包括突破车规级芯片、线控底盘等“卡脖子技术”。